Peter Gillis moet diep in de buidel tasten voor zijn voormalige chef. De rechter heeft namelijk bepaald dat hij ruim 1600 overuren moet uitbetalen die de chef heeft gemaakt. Het totaalbedrag dat hij moet ophoesten? Maar liefst 210.000 euro.
De oud-chef werkte jarenlang als hoofd van de horeca op het vakantiepark van Gillis. Volgens hem maakte hij wekelijks tientallen overuren, zonder dat deze ooit werden vergoed. Hij stelt daarnaast dat hij al die tijd te laag werd ingeschaald, wat hem recht geeft op een flink bedrag aan achterstallig loon.
Gillis daarentegen beweert dat de overuren onnodig waren, vooral buiten het hoogseizoen. Volgens de vakantieparkeigenaar was het niet nodig dat de chef extra uren draaide. Sterker nog, hij zou hebben geadviseerd om slechts drie dagen per week, een paar uurtjes per dag, te werken.
Ondanks die verdediging oordeelde de rechter in het voordeel van de chef. Hij werkte sinds 2015 als chef bij het vakantiepark, maar kwam in juli 2022 ziek thuis te zitten. Zijn diagnose? Een burn-out, veroorzaakt door de hoge werkdruk. De chef is sindsdien arbeidsongeschikt en herstelt nog steeds.
De rechter oordeelde dat Peter Gillis de overuren moet uitbetalen, maar dat is niet alles. Het blijkt namelijk dat de chef jarenlang te laag was ingeschaald. Hierdoor heeft hij recht op nog meer achterstallig loon, wat de totale som flink opdrijft.
Gillis krijgt nu vier weken de tijd om de exacte compensatie te berekenen. De bedragen moeten op basis van de cao worden bepaald. Dat betekent dat Peter Gillis zijn rekenmachine moet pakken en uitvogelen hoeveel hij de chef precies verschuldigd is.
Ondanks de uitspraak was de rechter niet volledig overtuigd dat de burn-out van de chef direct het gevolg is van het werk bij het vakantiepark. Toch moet Gillis zich voorbereiden op een forse betaling, iets waar hij waarschijnlijk niet op had gerekend.
Het verhaal van de chef is er een van doorzettingsvermogen en uiteindelijk gerechtigheid. Hij werkte jarenlang hard, maakte overuren zonder vergoeding en werd daar uiteindelijk ziek van. Nu krijgt hij eindelijk de erkenning en compensatie waar hij recht op heeft.
Peter Gillis daarentegen moet zich nu beraden op de situatie. Niet alleen is hij een flinke som geld kwijt, maar het incident kan ook gevolgen hebben voor zijn reputatie als werkgever. Werknemers zullen nu misschien kritischer kijken naar hoe zij worden behandeld.
Voor de chef betekent de uitspraak van de rechter meer dan alleen financiële compensatie. Het is een erkenning van zijn jarenlange harde werk en inzet, iets dat hij in de afgelopen jaren niet altijd gevoeld heeft.
Al met al is deze uitspraak een forse tegenvaller voor Peter Gillis. De chef kan nu eindelijk rekenen op een goed gevuld loonzakje, terwijl Gillis de gevolgen moet dragen van het onderbetalen van zijn personeel.
Het is nog onduidelijk of Peter Gillis in hoger beroep zal gaan tegen de uitspraak, maar voorlopig lijkt het erop dat hij zich moet voorbereiden op een flinke financiële tegenvaller. De komende weken zullen bepalen hoe dit verhaal verder zal verlopen.
